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量身为您设计
制度体系设计

制度体系设计

为您量身设计对企业有保障,对员工有约束力的规章制度体系

规章制度设计从岗位工作分析为切入点,以员工行为规范引导与行为约束为导向,做到奖罚有据,权责分明。结合激励机制与行为规范,为您量身设计符合企业自身发展的管理制度体系。包括但不限于《员工奖惩制度》《考勤请假制度》《绩效管理制度》《财务管理制度》《薪酬管理制度》《安全管理制度》《招聘管理制度》《竞聘上岗制度》《费用管理制度》《出差管理制度》《培训管理制度》《印章使用管理》《文件档案管理》《办公用品管理》《保密条例管理》《会议制度管理》《车辆使用管理》《竞业限制管理》《员工行为规范》等管理制度体系......

  

规章制度设计的依据是岗位工作标准化 

                                                       

教会您找到企业真文化,对企业有助力的文化并落地企业文化

通过学习找的真文化分析它的有效性,然后考核落地企业文化。从而使全体人员目标明确、相互配合,确保企业健康、稳定、持续向前发展。企业文化具有导向功能,能使员工有一种归属感和认同感,使全体人员朝着一个共同的方向努力。团结一心,积极向上,自觉维护企业的利益而努力工作。它还可以提升企业知名度、提高员工满意度、从而使企业拥有长期的竞争优势,在日益复杂多变、竞争激烈的经济环境中立于不败之地.

 

企业管理设计团队 

北京联众达人力资源管理顾问公司十几年以来每天都做着同一件事:就是“如何为不同的企业构建有效的激励机制,彻底解决员工动力问题,从而实现组织的业绩目标。多年以来公司精心打造了顾问团队,每一位老师的加入均需经过严格的甄选、考核、模拟演练等准入程序。其中有企业高级人力资源管理师、企业培训师、上市公司人力资源总监、劳动法和劳动合同法专家组成员,北京市西城区人力资源理事会理事等、其中的多位老师曾为数家大型企业特聘顾问,长期致力于企业人力资源战略规划、绩效管理体系设计、激励性薪酬设计、岗位标准化设计;对人员甄选、岗位配置、培训开发、用工风险防范与处理等领域均有深入研究,具有丰富的工作经历和量身设计经验。 

 

服务过的部分客户 

中电投集团、中科院互联网中心、中国塑料协会、中国车辆检测中心、北京丰台区道路养护中心、国家工商总局、中地装集团、中国水利局、中央电视台老故事频道、中国印钞集团、中国国邮、北京通州区小城投资集团、京深海鲜市场、西山服务局、北京金台饭店、首经贸大学、物美超市北兴路店、天山雪莲酒店、豪龙恺集团、网速科技、上海富山、山西新能源、海南长驰、光宇科技、普惠生物、畅速快递、晟昌物业、赛玛特科技、钧天传媒、安迪中茂、永泰汽车、中水科技、太航金属等

 

北京联众达公司咨询热线  客服一部 010-63525469   客服二部 010-83534296 


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